SDGsへの取り組み
当社では、国連で採択されたSDGs(Sustainable Development Goals:『持続可能な開発目標』) を支持しています。
当社は事業活動を通じて、社会貢献を目指すことはもちろん、SDGsの目標達成に向けて企業として、また社員一人一人による取り組みを強化していきたいと考えています。
取り組み内容
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- 法定健康診断の実施
- ワークライフバランスの推進 (フレックスタイム制の導入など)
- 年齢、性別不問で活躍できる職場環境
- 女性のリーダーシップ推進
- 産休育休からの復帰支援
- 快適な職場環境の整備 (休憩室、社用車、メンテナンス用作業服、防災備蓄など完備)
- 正社員とパートナー(アルバイト)の待遇差の縮小
- 事業ごみの適切な処理(段ボールのリサイクルなど)
- ペーパーレス化の取り組み